EL ARTE Y LA PRÁCTICA DE LA ORGANIZACIÓN ABIERTA AL APRENDIZAJE AUTOR: PETER SENGE Quién diría que la “empresa” como tal, es en dado caso como un segundo hogar y todos los empleados que la integran son “familia”, por así decirlo ya que para poder vender un producto o servicio debe de existir una buena comunicación así como un acoplamiento entre los que la conforman y los que se encuentran a su alrededor (proveedores ó compradores); Así que daré continuación hacia el recorrido hasta la quinta disciplina que nos plantea Peter Senge. DOMINIO PERSONAL En esta primera disciplina se enfoca en la parte interna de la empresa, en donde lo que más peso tiene es la gente que labora en ella, así como lo que declara Kazuo Inamori: Trátese de investigación o desarrollo, administración de empresas o de cualquier otro aspecto de los negocios, la fuerza activa es la “gente”. Y la gente tiene su propia voluntad, su propio parecer y su propio modo de pensar. Si los empleados no están motiva
Las pruebas que se hacen en el laboratorio textil están en función de la calidad de esta, así he aquí algunas pruebas. ~ Método de Prueba al Pilling . El pilling es un efecto causado por el uso y desgaste que deteriora considerablemente el aspecto original de un tejido. Se empieza con la migración de las fibras hacia el exterior del hilo, de modo que surge pelusa sobre la superficie del tejido. Debido a la fricción, esta pelusa se enreda y las bolitas que se generan se mantienen suspendidas con las fibras largas. Es por eso que se determina comúnmente en los laboratorios mediante el uso de aparatos específicos para generar bolitas. Con estos aparatos, habitualmente, se facilitan unos estándares consistentes en fotografías de muestras con distinto grado de pilling. *Objetivo: Es el determinar cuanto pilling tiene la tela, para posteriormente evaluarla dentro de la escala, y así poder determinar la calidad de esta. Y se pueden medir por medio del Pilling box. La escala de evalua
