Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de 2011

Permeabilidad

Permeabilidad al aire: • Definición : Se determina como la cantidad de aire que la muestra permite pasar a través de ella. • Resumen del Método: El flujo de aire pasa a través de un área conocida de la tela, la cual se ajusta para obtener la diferencia de presión, entre la tela y el área de prueba. Aparatos: • Ventilador de Succión : Lo compone un orificio circular con un diámetro de 70 mm, un manómetro vertical, una pinza, medios para ajustar el diferencial de presión entre la superficie y la tela, y una serie de boquillas de diferentes diámetros. Muestras y Unidades de Prueba • Se toma la muestra como se indica en las especificaciones; en caso de que no se indiquen, es necesario tomar una muestra que represente el 10% de los rodillos. • Se toma una muestra libre de anormalidades. • No es necesario un tamaño de muestra; pero si se desea se puede cortar de 10x10 in. • Tener cierto número de muestras para obtener una probabilidad del 95% de que el resultado de la prueba n

Inteligencia Emocional

Actualmente el poseer un alto CI no garantiza un éxito tanto en el ámbito profesional como él personal, puesto que si no sabemos como conducir adecuadamente nuestro intelecto con el apoyo de nuestras emociones. no podremos llevar a cabo nuestras más ambiciosas metas en la vida. Para esto es necesario tener una " Inteligencia emocional", y no es que ningún ser humano la posea, claro que la tenemos pero hay personas que han desarrollado más esta inteligencia que otras, a parte se podría decir que es algo nato, aunque ahora bien se puede aprender a desarrollarlo. Para empezar, parte de lo que se destaca es que en determinados momentos de la vida nos dejamos llevar por nuestros impulsos y pasiones , es ahí en donde entra la frase que a mi parecer es muy acertada el hecho de que "las pasiones aplastan a la razón"; y es un hecho a veces en un "arranque" como popularmente se le conoce a los tipos de arrebato que a veces ante una situación determinado t

Política de Calidad

¿Qué es una política de Calidad? El Director, apoyado por el Comité de Calidad, debe redactar la Política de Calidad. En cuanto a estas son declaraciones de acción, derivadas de la misión corporativa. En términos de calidad, la gerencia es responsable de desarrollar e implementar tal política en cuanto a esta debe reflejar los principios de calidad, pero una política que es delineada solamente como política de calidad probablemente no será valiosa si tiende a estar aislada de las actividades de la organización. Así como Garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores de la Secretaría de Educación y Cultura. "ISO 9000:00 define Política de Calidad como el conjunto de intenciones globales y orientación de una organización relativas a la calidad, expresadas formalmente por la Alta Dirección" SO Política de calidad. Qué pide la norma. (Norma ISO 9001) La cláusula 4.1.1 de la norma requiere que el personal de alto nivel ejecutivo esté directamente v

ISO

¿Qué es el Sistema ISO (Organización Internacional de Normalización)? Actualmente esta organización es el mayor desarrollador y editor de las normas internacionales; esta organización es no gubernamental que forma un puente entre los sectores público y privado. Por un lado, muchos de los institutos miembros son parte de la estructura gubernamental de sus países, o están obligados por su gobierno. Por otro lado, otros miembros tienen sus raíces únicamente en el sector privado, habiendo sido creada por las asociaciones nacionales de las asociaciones de la industria. Por lo tanto, ISO permite un consenso para llegar a soluciones que satisfagan tanto las necesidades de negocio y las necesidades más amplias de la sociedad. Acerca de la historia de ISO En cuanto a su fundación fue oficialmente el 23 de febrero de 1947; pero ISO nació de la unión de dos organizaciones - la ISA (Federación Internacional de las Asociaciones Nacionales de Normalización), Establecido en Nueva York en 1

Hábitos V, VI y VII

Quinto Hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido. Al principio del este hábito él autor da un ejemplo sobre un paciente que acude al oculista, en donde este le da una solución a su problema nada viable, ya que este no supo escuchar lo que paciente requería; así pues da comienzo a este hábito que es definida con la clave la comunicación interpersonal efectiva. También se habla sobre los tipos de comunicación que son: Leer, Escribir, Hablar y Escuchar; en cuanto a esta última coincido con el autor que no se nos ha enseñado, puesto que a leer y escribir pues la mayoría lo hemos aprendido en la escuela, y en cuanto al habla en lo particular me han corregido en casa en alguna pronunciación incorrecta; pero a escuchar ¿quién?, lamentablemente nadie, aunque creo que el escuchar requiere de cierta tolerancia y respeto hacia la persona que te brinda la confianza para confesar ciertas cosas; en cuanto a la "confianza" dependerá si hemos desarrollado la escucha empát

No tejidos SMS

El Meltblown esta compuesto de una red de fibras muy densa y es utilizada para aplicaciones de filtración (de partículas, bacterias y fluidos). E l SMS es una tela con tres capas, una capa de Meltblown, la cual es fijada entre dos capas de Spunbond. Al hacer este " sandwich " de 3 capas, se obtiene una tela mejorada puesto que se combinan y se suman las buenas propiedades de ambos tipos de telas. Esto se logra combinando los espesores o gramajes adecuados en ambos tipos de tela y ubicando la capa de meltblown en el centro y las capas de spunbonded externas, como se muestra en la siguiente imagen, podemos ver bien como bloquea a los fluidos, y del lado izquierdo se visualizan las tres capas perfectamente de la tela. PROPIEDADES: • El SMS es un material totalmente antiestático. • No se enmohece • Estabilizador UV • Filtración de Bacterias: Al ser esta tela impermeable, ofrece una exc elente barrera contra el riesgo de infecciones. CARACTERÍSTICAS: - Las prendas c

Hábitos II, III y IV

HÁBITO II EMPIECE CON UN FIN EN MENTE Para poder empezar a leer este hábito el autor empieza con un ejercicio sobre que imagine el funeral de uno mismo, y sobre lo que me gustaría que dijeran las personas, de los diferentes círculos sociales a los que se pertenece, como: la familia, los amigos/ compañeros y alguna comunidad. Y no nadamás lo que me gustaría si no en verdad pensar en, quienes he influido de tal manera que haya podido cambiar su vida, o bien una aportación a ella; en cuanto a la finalidad que tiene esta visualización sobre el funeral, es el " empezar con un fin en mente ", lo que significa comenzar con una clara comprensión de mi destino, para así saber en dónde se encuentra y saber si estoy dando los pasos adecuados en la dirección correcta, para que así pueda pasar a la parte física, es decir entrar en acción y actuar una vez, que lo haya mentalizado. En cuanto al liderazgo dentro de este hábito se dirige más a lo personal, en donde las cuestiones van

Equipo 1.

Definición del problema: “ FALTA DE INFORMACION E INTERES DE VINCULACION Y PRACTICAS PROFESIONALES” Introducción La situación que prevalece en el Colegio de Ingeniería Textil e s la falta de información sobre el tema de Vinculación y Prácticas Profesionales. Por eso nos intereso el tema, ya que también nosotros haremos Practicas Profesionales y no sabemos con quien acudir ni cuáles son los requisitos. Desarrollo del problema. Para ello nos dimos a la tarea de realizar una encuesta para poder medir que tan grave es la situación en cuanto al tema. También nos drigimos con las personas encargadas del colegio (coordinación y asesoría), además de ir con el Ing. Rosendo Castillo Reyes (Secretario de Vinculación); para obtener la información. Al recabar los datos solo el 10 % de los encuestados constaron solo saber que existían, pero sin embargo no los conocen, como dicen ellos: “solo ru mores de pasillo” ; mientras que el 90% contestaron no saber nada e incluso que no existe